【😊リピート歓迎】🌈半日型リハデイでのリハ補助・見守り♪食事・入浴介助なし♪【横浜】

業務内容

【半日型リハデイのため2部構成です】 08：30～　送迎 09：00～　バイタル測定、お茶出し 09：30～　見守り介助 11：45～　送り出し準備 12：10～　送迎　 ※勤務時間中どこかの時間で15分程いただき、弊社についての説明と現在の転職意欲についてお話しさせていただけますと幸いです♪ ※午後も同様の流れ

仕事概要

就業時間

08:45 - 17:15

休憩時間

60分

雇用形態

人材紹介（紹介先企業が雇用主）

時間外労働

無し

持ち物・服装

・動きやすい服装(黒のズボン) ・上履き（スニーカー等運動しやすい靴） ・水筒 ・昼食 ・メモ帳 ・筆記用具

注意事項

和気あいあいとした事業所です。 一緒に仲良く明るく働きましょう！ 長期雇用検討不可でもＯＫですが、検討できる方を歓迎します！。 【注意事項】 ※キャンセル率が35％以上の方はご応募をお断りさせて頂きます。 ※評価が3.9以下の方はご応募をお断りさせて頂きます。 ※従業員の指示に従えない方は、勤務途中でも早退して頂きます。 ※従業員＆利用者様からクレームがあった場合、ご応募が入っていてもご応募をお断りさせて頂く場合がございます。 ※所得税計算、申告の為、マイナンバーの確認をさせて頂いております。 【下記の条件を守れない方はご応募をお断りさせて頂く場合がございます。】 ★キャンセル数が多い方または評価が低い方 ★新型コロナウイルス濃厚接触者と認められた方 ご勤務当日はマスク着用での入館をお願いいたします。 2025年9月30日以降の就労分より、こちら(施設)からの解約は、「解約可能事由」に該当する場合に限り可能となります。これらの事由に該当しない場合のキャンセルにおいては、ワーカー様へ休業手当のお支払いを致します。 「解約可能事由」とは、以下のいずれかの事由に該当する場合となります。 1.不可抗力その他の事由（地震や台風、疫病等の天災事変等）が生じた場合 2.長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 3.就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 4.契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 5.募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 6.募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 7.募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 8.募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 9.天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 10.大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 11.掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合 ※9~11の事由は、いずれも就労開始時刻の24時間前までに解約する場合に限ります。

住所

横浜市神奈川区栄町 １６−５ プレミスト横浜ポートサイド101

地図